10 legjobb toborzó iroda Moszkvában

A munkaerő-toborzó ügynökségek nemcsak álmai állást találhatnak a jelentkező számára, hanem magas színvonalú személyzet biztosításával segítik a munkáltatót a vállalkozás fejlesztésében.De fontos, hogy jó céget válasszunk, és ehhez számos tényezőt kell figyelembe venni: hírnév, vásárlói vélemények, a munkáltatók ajánlóleveleinek megléte, a vezetők munkájának minősége. Ma Moszkvában több mint nyolcszáz cég kínálja szolgáltatásait ebben az irányban. A piac minősítésünkben szereplő képviselői megfelelnek a fent felsorolt ​​követelményeknek, és méltán kerültek be a legjobbak közé.

A 10 legjobb toborzó iroda Moszkvában

10 Lightman megoldások

A cég képviselői szerint a munkáltató a szerződés aláírását követő második napon ütemezheti be az első interjút. Ez az integrált megközelítésnek, a csapatmunkának és a lenyűgöző jelentkezőknek köszönhetően érhető el. Emellett garantáltan figyelembe veszik az ügyfél minden atipikus kívánságát, és minden szempontból kiválasztják az ideális munkatársat.A Lightman Solutions munkaerő-közvetítő iroda szolgáltatásaira akár 1 év garanciát vállal. Az ügyfelek között vannak világhírű cégek, akik toborzó szervezetet ajánlanak. További jelentős előny, hogy a szolgáltatások árai jóval alacsonyabbak a versenytársakénál.

A Lightman Solutions munkaerő-közvetítő ügynökség jó hírnévnek örvend, és számos köszönőlevelet kapnak az ügyfelek. Ami a jelentkezővel való együttműködést illeti, a cég csak az első bevezető interjút folytatja le, majd ezt követően közvetlenül a munkáltatóhoz adja át a kapcsolatokat. Mindenki lehetőséget kap egy kérdőív kitöltésére, mely alapján történik a jövőben a kiválasztás. Az ügynökség 2013 óta működik sikeresen, megérdemli, hogy bekerüljön Moszkva legjobbjai közé.

9 maxima

A "Maxima" toborzási iroda a toborzási és álláskeresési szolgáltatások széles skáláját kínálja. Közvetlenül a cég honlapján bemutatják az összes szabad állást, amelyre a jelentkező válaszolhat. A jövőben a kérés a mellékelt toborzóhoz kerül, aki szorosabban együttműködik a jelölttel. Itt nemcsak a megfelelőbb ajánlat kiválasztásában segítenek, hanem önéletrajzot is készítenek, tanácsot adnak az interjún való viselkedéshez, és ha szükséges, egyetlen adatbázisba is hozzáadják a további álláskeresés lehetőségéhez.

Az ügynökség kedvező együttműködési feltételeket kínál a munkáltatóknak. A tanácsadók különböző összetettségű problémákat oldanak meg. A fő szakterület az építőipari és ingatlanpiaci munkaerő-toborzás. De itt sikeresen választanak ki jelölteket más területekre.A pályázat elkészítése a lehetőségekhez mérten leegyszerűsödik, távolról, az iroda honlapján is megtehető. A Maxima szakemberei előleg nélkül kezdik meg a munkát, a jutalék mértéke egyedileg kerül meghatározásra. Ez egy megbízható iroda nagy tapasztalattal és kiváló hírnévvel, amire érdemes odafigyelni.

8 személyzeti sor

Az első dolog, amit szem előtt kell tartani, amikor erre a munkaerő-közvetítő ügynökségre figyel, az az, hogy nem dolgozik álláskeresőkkel. Vagyis, ha önéletrajzot szeretnél írni, meghatározni a karriered és álláspályázatot szeretnél, akkor válassz másik céget. A szervezet weboldala egyébként bevált partnereket kínál, akik készek elkísérni a jelöltet az eredményig. A toborzásra szoruló munkáltatók számára pedig a Staffline lesz az egyik legjobb megoldás. Itt még egy szűk szakterületre szakosodott szakember is gyorsan kiválasztásra kerül.

Az eredményért az ügyfél fizet. Ráadásul a jutalék csak a munkavállaló éves jövedelmének 12-15%-a. A munkaerő-közvetítő iroda három hónap garanciát vállal a szolgáltatásokra, és vállalja, hogy a nem megfelelő jelöltet ingyenesen pótolja. Két hetes tesztidőszak áll rendelkezésre, amely alatt a munkáltató megállapíthatja a jelentkező alkalmasságát. A munkaerő-közvetítő ügynökség munkájáról szóló visszajelzések és a kiváló partnerek ajánlólevelei megerősítik, hogy a Staffline az egyik legjobb Moszkvában.

7 InterHR

Az Inter-HR rendelkezik a legjobb együttműködési feltételekkel a munkaadók és az álláskeresők számára egyaránt.Kezdve a mérsékelt árpolitikától és az eredmény garanciájáig. Az ügyfél rövid időn belül megkapja a legmegfelelőbb munkatársat a személyzetben, míg a pszichoanalízis elemeit tartalmazó többlépcsős kiválasztás lehetővé teszi a legjobb eredmények elérését. A pályázók számára a nyitott álláshelyek listáját kínálják, a kényelmesen szervezett szűrőrendszer lehetővé teszi, hogy gyorsan megtalálja a kívánt irányban lévő ajánlatokat.

A cég fő szakterülete a felsővezetők keresése és a középvezetők kiválasztása. Itt szakképzett segítséget nyújtanak az összetett állások bezárásában. A tanácsadók kiváló munkát végeznek a ritka szakemberek kiválasztásában a különböző területeken. A szolgáltatások köre meglehetősen széles. A vásárlók kiemelik a magas vevőközpontúságot, a minőségi és pontos kiválasztást, figyelembe véve az ügyfél minden egyéni igényét. Az Inter-HR ügynökség méltán foglal helyet Moszkva legjobbjai között, többek között a különböző üzleti kiadványok szerint.

6 Az elnök

Moszkva egyik legjobb toborzási ügynöksége, amely egyedülálló ajánlatot tesz a munkáltatóknak. A cég vállalja, hogy mindössze 5 napon belül kiválasztja az ideális jelöltet. Ez a jelentkezők kiterjedt adatbázisának és a különféle jellemzők alapján történő gondos kiválasztásának köszönhetően lehetséges. A szolgáltatások kifizetésére akkor kerül sor, ha az iroda garanciális kötelezettséget vállal, amely alapján a már javasolt alkalmazott helyett díjmentesen történik a munkavállaló kiválasztása. Az "Elnök" ügyfelei között nemcsak orosz, hanem külföldi vállalatok is vannak.

Toborzási iroda "Elnök" az egyik legtöbbet vitatott és ajánlott a fővárosban.Sok toborzó szakember rámutat a cég sokéves tapasztalatára, a személyzet képzettségére és mélyreható szakértelmére. Valamennyi jelölt többlépcsős kiválasztáson esik át, amely nem csak a szakmai, hanem a személyes tulajdonságok azonosításán és tanulmányozásán alapul. A fejlett keresőtechnológiának köszönhetően a jelentkező gyors elhelyezkedésre is számíthat. A weboldalon van néhány szabad állás. A "President" toborzási iroda méltán folytatja csúcsunkat.

5 Az Ügy emberei

Ha nem szereti jelenlegi szakmáját, akkor azt tanácsoljuk, hogy figyeljen a "People of Dela" munkaerő-közvetítő ügynökségre. Itt nem csak a személyzet kiválasztásával és a megfelelő állások felkutatásával foglalkoznak. A cég bázisán van egy oktatóközpont, ahol fejlesztheted szakterületeden, vagy akár változtathatsz rajta. Ma az oktatási központ a legnépszerűbb szakmákban nyújt képzést: logisztika, jog, számvitel, értékesítési technológia és még sok más. A munkaadók vállalati képzési szolgáltatásokat, a szervezet területén mesterkurzusokat, üzleti szemináriumokat és gyakorlati tanfolyamokat rendelhetnek munkatársaiknak.

A "People of Dela" toborzási iroda az egyik legrégebbi Moszkvában, 1996 óta van jelen a piacon. Ma ez egy nemzetközi vállalat, kifogástalan hírnévvel és nagy ügyfélkörrel. Itt rövid időn belül bezárják a legnehezebb állásokat. A fő specializáció egy nagyon eltérő irányú termelés, a mezőgazdasági szektor és a kereskedelmi szegmens. A jelentkezők saját adatbázisa több mint húszezer szakemberből áll.Utóbbiak jövedelmező foglalkoztatásra számíthatnak hazai és külföldi szervezeteknél egyaránt.

4 ProfiStaff

A ProfiStaff egy olyan cég, amely egyszerre több területet egyesít. Ez egy toborzó iroda és egy vállalat, amely vezetési tanácsadási és képzési szolgáltatásokat nyújt. Együttműködik vezető orosz és külföldi cégekkel, hosszú távú együttműködésre irányuló szolgáltatást nyújtva számukra. A ProfiStaff portfóliója nagyszámú sikeres ügyet és köszönőlevelet tartalmaz ismert és nagy ügyfelektől. Utóbbiak megjegyzik a gyors és pontos munkát a személyzet kiválasztásánál.

Az első jelentkezőket a jelentkezést követő harmadik napon küldik meg a megrendelőnek. A kiválasztási eredmény alapján az ügyfél legalább öt jelöltet kap további interjúkra. A szerződés legfeljebb hat hónap garanciát ír elő a munkavállaló ingyenes helyettesítésével. A pályázókkal végzett munka nem korlátozódik a kérdőívek összegyűjtésére, interjúra való felkészülést, támogatást is kínálnak az új munkahelyhez való alkalmazkodás időszakában. A ProfiStaff rendszeresen tart nyílt képzéseket középvezetőknek és felsővezetőknek.

3 Abis személyzet

Az "Abis Personnel" toborzási iroda több mint 17 éve van jelen Moszkva és a régiók piacán.Ez idő alatt a vállalat megbízható és megbízható partnerként szerzett hírnevet számos munkáltató és álláskereső számára egyaránt. A felhalmozott adatbázis lehetővé teszi az "Abis Personnel" számára, hogy megfizethető áron széles körű szolgáltatásokat nyújtson. Ezenkívül a kiválasztási folyamat során felmerülő összes árnyalatot a lehető leggyorsabban megoldják, figyelembe véve az egyes ügyfelek kívánságait és ajánlásait. Az ügynökség őszintén érdekelt a pozitív eredmény elérésében - ezt támasztja alá a tranzakció garanciája és az állandó visszajelzések.

A jelöltek keresése meglehetősen gyorsan megtörténik, a harmadik napon az ügyfél megkapja az első megfelelő önéletrajzot. A hivatal tájékoztatása szerint az ügyfelek többsége többször is igénybe veszi a szolgáltatást. A cég sikeresen dolgozik a jelentkezőkkel is, segít az önéletrajz megírásában és az interjúra való felkészülésben. Más városokból érkező jelöltek számára konzultációkat folytatnak a moszkvai álláskeresésről. Az "Abis Personnel" toborzó iroda megérdemli mind az ügyfelek, mind az álláskeresők figyelmét.

2 MCC kedvenc

Az MCC Favorit az egyik legrégebbi munkaerő-közvetítő iroda, amely 1993 óta működik Moszkvában és az Orosz Föderációban. Talán ez a cég sikere. A hosszú évek alatt a munkaerőpiacon az egyik legnagyobb önéletrajzi és üresedési bázis halmozódott fel, amely lehetővé teszi bármely szint gyors és hatékony kiválasztását, legyen szó adminisztratív személyzetről, vezetőről vagy felsővezetőről.Az ügynökség struktúrája 14 keresési osztályt foglal magában, amelyek mindegyike egy-egy szakmai területre specializálódott. Ez a megközelítés csak örvend, és a rövid időn belüli minőségi kiválasztás kulcsa. Ezenkívül a Favorit nemzetközi személyzeti központ szolgáltatásai nem korlátozódnak a személyzet keresésére. Itt statisztikai tanulmányt rendelhet, vagy tréningeken és coachingokon vehet részt.

Különösen megdöbbentő a rengeteg pozitív vélemény, és köszönet a Favorit MCC vezetőinek. Alapvetően minden ügyfél magas színvonalú egyéni megközelítésére, gyors és jól összehangolt munkára vonatkozik. Ráadásul tényleg bőven van miből válogatnia a munkáltatónak és a jelentkezőnek egyaránt. Vannak negatív vélemények is, de ha belemélyedsz, kiderül, hogy a legtöbb túlságosan elavult. Szakmai szempontból a Favorit messze előrelépett az elmúlt években, és megbízható partnerré nőtte ki magát.

1 horgony

Az Ankor Recruitment Agency nem csak Moszkvában, hanem egész Oroszországban, valamint a környező országokban nyújt szolgáltatásokat. A munkát 1990 óta végzik, ez idő alatt a cég jó hírnevet vívott ki magának. Itt teljes körű szolgáltatást kaphat a HR irányába. A munkavégzés minden irányú munkáltatóval történik. Nemcsak háztartási alkalmazottakat, hanem felsőfokú végzettséggel és legalább 2 éves munkatapasztalattal rendelkező vezetőket, szakembereket is választhat. Nagyon sikeresek vagyunk belépő szintű alkalmazottak toborzásában standard pozíciókra.A pályázók nemcsak régiójuk, hanem az ország egészének vezető vállalataiban is munkát találhatnak.

Az Ankor toborzóiroda széles körű szolgáltatásokat nyújt mind az álláskeresők, mind a munkaadók számára. A cég számos köszönőlevelet kapott elégedett vásárlóktól. A pályázók viszont érdekes álláshelyek tisztességes választékát figyelik meg, különösen a jó szakirányú végzettséggel rendelkezők számára. Az Ankor egy olyan ügynökség, amely képes megoldani a nem szabványos feladatokat, és megadni az ügyfélnek a kívánt eredményt.

Népszerű szavazás – melyik moszkvai munkaerő-toborzási iroda a legjobb
Szavazás!

Lightman megoldások

maxima

személyzeti sor

InterHR

Az elnök

Az Ügy emberei

szénák

Egység

ABIS SZEMÉLYZET

horgony

Személyzet 1. sz

személyzeti sor

MCC kedvenc

ProfiStaff

Összes szavazat: 150

Szavazás eredmények