10 beste wervingsbureaus in Moskou

Wervingsbureaus stellen de sollicitant niet alleen in staat een droombaan te vinden, maar helpen de werkgever ook om het bedrijf te ontwikkelen door personeel van hoge kwaliteit te leveren.Maar het is belangrijk om een ​​goed bedrijf te kiezen, en hiervoor moet u rekening houden met veel factoren: reputatie, klantbeoordelingen, de aanwezigheid van aanbevelingsbrieven van werkgevers, de kwaliteit van het werk van managers. Tegenwoordig bieden in Moskou meer dan achthonderd bedrijven hun diensten in deze richting aan. Vertegenwoordigers van de markt, verklaard in onze beoordeling, voldoen aan de hierboven genoemde vereisten en zijn terecht in de top van de beste terechtgekomen.

Top 10 wervingsbureaus in Moskou

10 Lightman-oplossingen

Volgens bedrijfsvertegenwoordigers kan de werkgever het eerste gesprek op de tweede dag na ondertekening van het contract plannen. Dit is mogelijk dankzij een integrale aanpak, teamwork en een indrukwekkend bestand aan sollicitanten. Bovendien houden ze gegarandeerd rekening met alle atypische wensen van de klant en selecteren ze in alle opzichten de ideale medewerker.Wervingsbureau Lightman Solutions geeft tot 1 jaar garantie op haar dienstverlening. Onder de klanten bevinden zich wereldberoemde bedrijven die een wervingsorganisatie aanbevelen. Een ander belangrijk voordeel is dat de prijzen voor diensten veel lager zijn dan die van concurrenten.

Wervingsbureau Lightman Solutions heeft een goede reputatie en een groot aantal bedankbrieven van klanten. Wat de samenwerking met de sollicitant betreft, voert het bedrijf alleen het eerste kennismakingsgesprek, waarna het de contacten rechtstreeks doorgeeft aan de werkgever. Iedereen krijgt de mogelijkheid om een ​​vragenlijst in te vullen, op basis waarvan in de toekomst de selectie zal worden gemaakt. Het bureau is sinds 2013 succesvol actief en verdient het om te worden opgenomen in de beoordeling van de beste in Moskou.

9 maxima

Wervingsbureau "Maxima" biedt een breed scala aan diensten op het gebied van werving en het zoeken naar werk. Direct op de website van het bedrijf worden alle beschikbare vacatures gepresenteerd waarop de sollicitant kan reageren. In de toekomst gaat het verzoek naar de bijgevoegde recruiter, die nauwer gaat samenwerken met de kandidaat. Hier helpen ze je niet alleen bij het kiezen van een passender aanbod, maar ook bij het opstellen van een cv, adviseren over hoe je je moet gedragen bij een sollicitatiegesprek en, indien nodig, toevoegen aan een enkele database voor de mogelijkheid om verder te zoeken naar een baan.

Het bureau biedt werkgevers gunstige samenwerkingsvoorwaarden. Consultants lossen problemen van verschillende complexiteit op. De belangrijkste specialisatie is werving voor de bouw- en vastgoedmarkt. Maar hier selecteren ze met succes kandidaten voor andere gebieden.Het maken van een aanvraag is zoveel mogelijk vereenvoudigd, het kan op afstand, op de website van het bureau. Maxima specialisten gaan aan de slag zonder vooruitbetaling, de hoogte van de commissie wordt individueel bepaald. Dit is een betrouwbaar bureau met veel ervaring en een uitstekende reputatie, die de moeite waard is om aandacht aan te besteden.

8 staflijn

Het eerste waar je rekening mee moet houden als je aandacht besteedt aan dit wervingsbureau, is dat het niet werkt met werkzoekenden. Dat wil zeggen, als je een cv wilt schrijven, je carrièrepad wilt definiëren en een sollicitatie wilt maken, moet je een ander bedrijf kiezen. Overigens biedt de website van de organisatie bewezen partners die klaar staan ​​om de kandidaat naar het resultaat te begeleiden. En voor een werkgever die werving nodig heeft, is Staffline een van de beste oplossingen. Hier wordt zelfs een gespecialiseerde specialist voor een smalle specialisatie snel geselecteerd.

De klant betaalt voor het resultaat. Bovendien bedraagt ​​de commissie slechts 12-15% van het jaarinkomen van de werknemer. Het rekruteringsbureau geeft een garantie van drie maanden op de prestaties en verbindt zich ertoe een ongeschikte kandidaat gratis te vervangen. Er is een testperiode van twee weken waarin de werkgever de geschiktheid van de sollicitant kan bepalen. Feedback over het werk van het wervingsbureau en aanbevelingsbrieven van vooraanstaande partners bevestigen dat Staffline een van de beste in Moskou is.

7 InterHR

Inter-HR heeft enkele van de beste samenwerkingsvoorwaarden voor zowel werkgevers als werkzoekenden.Beginnend met een gematigd prijsbeleid en eindigend met een garantie voor het resultaat. De klant krijgt in korte tijd de meest geschikte medewerker in het personeel, terwijl selectie in meerdere fasen met elementen van psychoanalyse u in staat stelt de beste resultaten te bereiken. Voor sollicitanten wordt een lijst met openstaande vacatures aangeboden, een overzichtelijk filtersysteem stelt u in staat snel aanbiedingen in de gewenste richting te vinden.

De belangrijkste specialisatie van het bedrijf is het zoeken naar topmanagers en de selectie van middenmanagers. Hier bieden ze gekwalificeerde hulp bij het sluiten van complexe vacatures. Consultants doen uitstekend werk bij het selecteren van zeldzame specialisten voor verschillende gebieden. Het dienstenaanbod is vrij breed. Klanten merken de hoge klantgerichtheid, hoogwaardige en nauwkeurige selectie op, rekening houdend met alle individuele behoeften van de klant. Het Inter-HR-bureau bekleedt terecht een plaats in de top van de beste in Moskou, ook volgens verschillende zakelijke publicaties.

6 De president

Een van de beste wervingsbureaus in Moskou, die werkgevers een uniek aanbod doet. Het bedrijf verbindt zich ertoe de ideale kandidaat in slechts 5 dagen te selecteren. Dit wordt mogelijk gemaakt door een uitgebreide database van sollicitanten en zorgvuldige selectie op verschillende kenmerken. Betaling voor diensten vindt plaats op het moment dat het bureau daarnaast garantieverplichtingen aangaat, op basis waarvan de selectie van een medewerker, in plaats van de reeds voorgestelde, kosteloos zal plaatsvinden. Onder de klanten van "President" bevinden zich niet alleen Russische, maar ook buitenlandse bedrijven.

Wervingsbureau "President" is een van de meest besproken en aanbevolen in de hoofdstad.Veel rekruteringsprofessionals wijzen op de jarenlange ervaring, de kwalificaties van het personeel en de diepgaande expertise van het bedrijf. Alle kandidaten ondergaan een selectie in meerdere fasen op basis van de identificatie en studie van niet alleen professionele, maar ook persoonlijke kwaliteiten. Dankzij de geavanceerde zoektechnologie kan de sollicitant ook rekenen op een snelle tewerkstelling. Op de website staan ​​enkele openstaande vacatures. Wervingsbureau "President" zet onze top terecht voort.

5 Mensen van de zaak

Als je huidige beroep je niet bevalt, dan raden we je aan om aandacht te besteden aan het wervingsbureau "People of Dela". Hier houden ze zich niet alleen bezig met de selectie van personeel en het zoeken naar passende vacatures. Op basis van het bedrijf is er een opleidingscentrum waar je je vaardigheden in je vakgebied kunt verbeteren of zelfs veranderen. Tegenwoordig biedt het educatieve centrum opleidingen in de meest populaire beroepen: logistiek, recht, boekhouding, verkooptechnologie en nog veel meer. Werkgevers kunnen bedrijfsopleidingen bestellen, masterclasses houden op het grondgebied van de organisatie, zakelijke seminars en praktische cursussen voor hun werknemers.

Het wervingsbureau "People of Dela" is een van de oudste in Moskou en is sinds 1996 op de markt aanwezig. Tegenwoordig is het een internationaal bedrijf met een onberispelijke reputatie en een grote klantenkring. De moeilijkste vacatures worden hier in korte tijd gesloten. De belangrijkste specialisatie is de productie van een heel andere richting, de agrarische sector en het commerciële segment. Eigen database van sollicitanten bestaat uit meer dan twintigduizend specialisten.Deze laatste kan rekenen op winstgevende werkgelegenheid in binnen- en buitenlandse organisaties.

4 ProfiPersoneel

ProfiStaff is een bedrijf dat meerdere gebieden tegelijk combineert. Dit is zowel een wervingsbureau als een bedrijf dat managementadvies en -trainingen levert. Het werkt samen met toonaangevende Russische en buitenlandse bedrijven en biedt hen een service gericht op langdurige samenwerking. Het ProfiStaff-portfolio bevat een groot aantal succesvolle cases en bedankbrieven van bekende en grote klanten. Laatstgenoemden wijzen op het snelle en nauwkeurige werk aan de selectie van personeel.

De eerste kandidaten worden de derde dag na de sollicitatie naar de klant gestuurd. Op basis van het selectieresultaat ontvangt de opdrachtgever minimaal vijf kandidaten voor verdere gesprekken. Het contract voorziet in een garantie tot zes maanden met gratis vervanging van een werknemer. Het werken met sollicitanten beperkt zich niet tot het verzamelen van vragenlijsten, ze bieden ook voorbereiding op een gesprek, ondersteuning tijdens de periode van aanpassing aan een nieuwe werkplek. ProfiStaff geeft regelmatig open trainingen gericht op middenmanagers en topmanagers.

3 Abis Personeel

Het wervingsbureau "Abis Personnel" is al meer dan 17 jaar aanwezig op de markt van Moskou en de regio's.Gedurende deze tijd heeft het bedrijf een reputatie opgebouwd als een betrouwbare en betrouwbare partner, zowel voor tal van werkgevers als voor werkzoekenden. De opgebouwde database stelt "Abis Personnel" in staat om een ​​enorm scala aan diensten uit te voeren tegen betaalbare prijzen. Bovendien worden alle nuances die ontstaan ​​tijdens het selectieproces zo snel mogelijk opgelost, rekening houdend met de wensen en aanbevelingen van elke klant. Het bureau is oprecht geïnteresseerd in het behalen van een positief resultaat - dit wordt ondersteund door de aanwezigheid van een garantie voor de transactie en constante feedback.

De zoektocht naar kandidaten verloopt vrij snel, op de derde dag ontvangt de klant het eerste passende cv. Volgens het bureau vragen de meeste klanten herhaaldelijk diensten aan. Het bedrijf werkt ook met succes samen met sollicitanten, helpt bij het schrijven van een cv en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Voor kandidaten uit andere steden voeren zij overleg over het vinden van een baan in Moskou. Het rekruteringsbureau "Abis Personnel" verdient de aandacht van zowel klanten als werkzoekenden.

2 Mijn Klantencentrum-favoriet

MCC Favorit is een van de oudste wervingsbureaus en is sinds 1993 actief in Moskou en de Russische Federatie. Misschien is dit het succes van dit bedrijf. Gedurende de lange jaren van ons bestaan ​​is een van de grootste cv's en vacatures op de arbeidsmarkt opgebouwd, waardoor u snel en efficiënt elk niveau kunt selecteren, of het nu administratief personeel, een manager of een topmanager is.De structuur van het bureau omvat 14 zoekafdelingen, die elk gespecialiseerd zijn in een bepaald vakgebied. Deze aanpak kan niet anders dan verheugen en is de sleutel tot een hoogwaardige selectie in korte tijd. Daarnaast beperkt de dienstverlening van het internationale personeelscentrum Favorit zich niet tot het zoeken naar personeel. Hier kunt u een statistisch onderzoek bestellen of trainingen en coaching volgen.

Opvallend is vooral het enorme aantal positieve recensies en dankzij de beheerders van de Favorit MCC. Kortom, ze hebben betrekking op een hoogwaardige individuele benadering van elke klant, snel en goed gecoördineerd werk. Bovendien is er echt keuze genoeg voor zowel de werkgever als de sollicitant. Er zijn ook negatieve recensies, maar als je je erin verdiept, blijkt dat de meeste te verouderd zijn. Op professioneel vlak is Favorit de afgelopen jaren ver vooruit gegaan en heeft het zich gevestigd als een betrouwbare partner.

1 anker

Ankor Recruitment Agency levert niet alleen diensten in Moskou, maar in heel Rusland, maar ook in de buurlanden. De werkzaamheden worden uitgevoerd sinds 1990, in die tijd heeft het bedrijf een goede naam opgebouwd. Hier kunt u terecht voor een totaalpakket aan diensten in de richting van HR. Er wordt gewerkt met werkgevers van alle richtingen. U kunt niet alleen huishoudelijk personeel selecteren, maar ook managers, specialisten met een hogere opleiding en werkervaring van minimaal 2 jaar. We zijn zeer succesvol in het werven van instapmedewerkers voor standaardfuncties.Kandidaten krijgen de kans om werk te vinden bij toonaangevende bedrijven, niet alleen in hun regio, maar ook in het hele land.

Het wervingsbureau van Ankor biedt een breed scala aan diensten aan zowel werkzoekenden als werkgevers. Het bedrijf heeft een groot aantal bedankbrieven van tevreden klanten. Sollicitanten zien op hun beurt een mooi aanbod aan interessante vacatures, vooral voor mensen met een goede specialistische opleiding. Ankor is een bureau dat niet-standaard taken kan oplossen en de klant het gewenste resultaat kan geven.

Populaire stemming - welk wervingsbureau in Moskou is het beste
Stemmen!

Lightman-oplossingen

maxima

staflijn

InterHR

De president

Mensen van de zaak

hooi

Eenheid

ABIS-PERSONEEL

anker

Personeel nr. 1

staflijn

Mijn Klantencentrum-favoriet

ProfiPersoneel

Totaal gestemd: 150

Stemmen resultaten