De 10 bästa rekryteringsbyråerna i St. Petersburg

Företagets kontor finns inte bara i St. Petersburg, utan också i alla regioner i Ryska federationen. Det betyder att du kan hitta arbetare eller få jobb genom Kelly Services i alla hörn av landet. Erfarna rekryterare genomför kompetent intervjuer och väljer specialister inom alla affärsområden. Individuella anställda är engagerade i varje riktning, ett brett utbud av tjänster tillhandahålls i valet av personal och dess utbildning. De för en högkvalitativ kommunikation med sökande, följer dem i alla stadier av anställningen och ger snabb feedback. Vissa klagar dock på att chefer inte alltid ringer tillbaka efter intervjuer för att rapportera resultat.

Ett oberoende företag som har rekryterat i 27 år i Ryssland och mer än 70 år i världen. Det tillhandahåller ett komplett utbud av tjänster: urval av tillfälligt anställda, massrekrytering, samt riktad sökning efter toppchefer. För att utvärdera kandidater används avancerade metoder, på grund av vilka lediga tjänster tillsätts med hög kvalitet och arbetsgivaren får verkligt kompetenta specialister. Byrån arbetar med olika stora företag helt i enlighet med Ryska federationens arbetskod och hjälper till att snabbt hitta ett jobb i enlighet med kvalifikationerna. Det finns bara klagomål på inte den mest uppmärksamma inställningen till kandidater och inte alltid relevanta förslag.

Det är en internationell rekryteringsbyrå som grundades i Helsingfors 1999. Det öppnade i St. Petersburg 2006 och har etablerat sig som en pålitlig partner för både kunder och arbetssökande."Barona" väljer ut personal på olika nivåer och erbjuder rekrytering, outsourcing, söker sällsynta specialister och utför massrekrytering av arbetare. Kandidater väljs noggrant och strikt kontrolleras för att uppfylla alla krav som anges i den lediga tjänsten. Jag är också nöjd med inställningen till sökande: alltid i kontakt, lös problem snabbt. Det enda som upprör är att inte alltid informera om ärendets gång i rätt tid efter intervjun.

Coleman Services, i samband med expansionen 2022, uppdaterade logotypen och bytte namn till Coleman Group. Företaget är verksamt i hela Ryssland och har öppnat 11 nya filialer i landet, såväl som i andra länder: Kazakstan, Montenegro och Vitryssland. Byrån tillhandahåller ett komplett utbud av HR-tjänster för ryska och utländska organisationer. Varje kund kontaktas individuellt och lediga tjänster tillsätts med hög kvalitet. Genomför affärsutbildningar, förbättra kompetensen, anordna olika utbildningar och kurser för arbetssökande och företagskunder. Det finns klagomål från anställda - de löser inte alltid problem snabbt.

AKME erbjuder professionella outsourcing- och outstaffingstjänster. De arbetar i alla distrikt i St. Petersburg och Leningrad-regionen, såväl som i andra städer i Ryssland. Här kan du hitta arbetare med olika profiler: servitörer, kockar, montörer, låssmeder, lastare, packare, etc. Sökande erbjuds två alternativ: tillsvidareanställning och skiftarbete. Anställs snabbt - vanligtvis tar det inte mer än en dag. De samarbetar med ryska och utländska medborgare, hjälper till att lösa alla problem och följer fullt ut under de första dagarna. Bland bristerna noteras inte de bästa levnadsvillkoren och inte alltid en lojal attityd.

Ares har rekryterat till olika befattningar i mer än 30 år. Om du tror på feedbacken från arbetsgivarna, utförs sökningen ganska snabbt och anställda väljs ut med hög kvalitet. Servicegarantin är 6 månader. Många var nöjda med att de inte bara stänger vakanser utan också ger uppdaterad information om marknaden som helhet. Sökande är också nöjda med arbetet i organisationen och noterar att du efter ansökan snabbt kan få en intervju på ett bra företag. Det finns dock klagomål på vissa operatörer som inte alltid är intresserade av arbetet och kommunicerar artigt med kandidater.

I rekryteringsbyrån "A.N.T." för du kommer att hitta sällsynta och unika specialister inom alla verksamhetsområden. Här är de specialiserade på sökandet efter personal på mellan- och toppnivå för ryska och utländska företag. Att döma av recensionerna arbetar både arbetsgivare och sökande med kvalificerade och artiga specialister som tar ett ansvarsfullt förhållningssätt till affärer.Informera regelbundet om hur ärendet fortskrider och åtfölja klienter helt från ansökningstillfället till anställning. Naturligtvis beror söktermerna på uppgiftens komplexitet: den genomsnittliga tiden för att avsluta rekryteringsprojekt är från 5 dagar till 1 månad, sällsynta, unika specialister - från 1 till 2 månader.

Ankor Agency är ledande inom HR-branschen i Ryssland och erbjuder lösningar inom området outsourcing av HR-funktioner och affärsprocesser, rekrytering och rådgivning. Det finns inga begränsningar – de jobbar med alla områden och inom några dagar får du de första kandidaterna. Allt beror dock på hur komplex uppgiften är, men även om sökningen tar tid kommer du regelbundet att hållas i kontakt och informeras om hur ärendet fortskrider. Från de sökandes sida är också allt på nivån - de hjälper till med anställning, för dem snabbt ihop med arbetsgivaren och löser konflikter. Alla är dock inte nöjda med samarbetet - det finns klagomål på felaktigt urval av lediga tjänster, påträngande samtal och inte de mest artiga operatörerna.

Effektivitet är den största fördelen med "Working Labour Exchange". Detta är fördelaktigt både för arbetsgivare, eftersom du på bara 12 timmar kan samla ett helt team, och för arbetssökande, eftersom detta är en verklig möjlighet att snabbt hitta ett jobb. Sökningen utförs inom 119 yrken: från ingenjörer och konstruktörer till svetsare, svarvare och byggare. Mer än 600 bygg- och tillverkningsföretag ryska och utländska företag har blivit kunder till organisationen, vilket bekräftar den höga professionaliteten och kvaliteten på arbetet. Som sådan konstaterades inga brister: medarbetarna är kompetenta och tar sig an frågan på ett ansvarsfullt sätt. Men om du är arbetssökande och räknar med officiell anställning och fast lön så är du inte här.

HR-PROFI har framgångsrikt rekryterat i 20 år och har konsekvent höga positioner i betygen av de bästa rekryteringsbyråerna i St. Petersburg enligt oberoende forskningsprojekt. Specialiserat på urval av kvalificerad personal, avdelningschefer och högsta chefer. Samarbetar med stora ryska företag och söker medarbetare med olika profiler för att arbeta i Yandex, Gazprom, Roskar, etc. Den genomsnittliga tiden för att stänga vakanser är 10-14 dagar. Samtidigt finns en garanti på 2 år och om den anställde inte passar dig hittar företaget snabbt och kostnadsfritt en ny. Inga kritiska brister hittades.