サンクトペテルブルクの人材紹介会社ベスト 10

同社のオフィスは、サンクトペテルブルクだけでなく、ロシア連邦のすべての地域にあります。これは、国のどこにいても、Kelly Services を通じて労働者を見つけたり、仕事を得たりできることを意味します。経験豊富な採用担当者が有能に面接を行い、あらゆるビジネス分野のスペシャリストを選択します。個々の従業員が各方向に従事し、人材の選択とそのトレーニングにおいて幅広いサービスが提供されます。彼らは応募者と質の高いコミュニケーションを行い、雇用のあらゆる段階で彼らに同行し、タイムリーなフィードバックを提供します。ただし、マネージャーが面接後に結果を報告するために常に電話をかけてくるとは限らないと不満を言う人もいます。

ロシアで27年、世界で70年以上採用活動を行っている独立系企業です。派遣社員の選考、大量採用、トップマネージャーのターゲット検索など、あらゆるサービスを提供しています。候補者を評価するために、高度な方法が使用されます。これにより、欠員は高品質で満たされ、雇用主は真に有能な専門家を受け取ることができます。この代理店は、ロシア連邦の労働法に完全に準拠してさまざまな大企業と協力しており、資格に従って迅速に仕事を見つけるのに役立ちます.候補者に対する最も注意深い態度ではなく、常に適切な提案であるとは限らないという不満だけがあります。

1999年にヘルシンキで設立された国際的な人材紹介会社です。 2006 年にサンクトペテルブルクに開設され、クライアントと求職者の両方にとって信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。「バローナ」は、さまざまなレベルの人材を選択し、採用、アウトソーシング、希少な専門家の検索、労働者の大量採用を行っています。候補者は慎重に選択され、欠員に指定されたすべての要件を遵守しているかどうかが厳密にチェックされます。また、応募者に対する態度にも満足しています。常に連絡を取り合い、問題を迅速に解決します。動揺する唯一のことは、インタビュー後のケースの進行状況について常にタイムリーに通知されるとは限りません。

コールマン サービスは、2022 年の拡張に伴い、ロゴを更新し、その名前をコールマン グループに変更しました。同社はロシア全土で事業を展開しており、国内だけでなく、カザフスタン、モンテネグロ、ベラルーシなどにも 11 の新しい支店を開設しています。この機関は、ロシアおよび外国の組織にあらゆる種類の人事サービスを提供しています。各クライアントに個別にアプローチし、欠員は高品質で満たされています。ビジネストレーニングの実施、スキルの向上、求職者や企業クライアント向けのさまざまなトレーニングやコースの開催。従業員からの苦情があります - 彼らは常に問題を迅速に解決するとは限りません。

AKME は、専門的なアウトソーシングと人員派遣のサービスを提供しています。彼らは、サンクトペテルブルクとレニングラード地域のすべての地区、およびロシアの他の都市で働いています。ここでは、さまざまなプロファイルの労働者を見つけることができます: ウェイター、料理人、組み立て業者、錠前屋、ローダー、パッカーなど。応募者には、正社員とシフト勤務の 2 つのオプションが提供されます。すぐに採用 - 通常は 1 日もかかりません。彼らはロシアと外国の市民と協力し、すべての問題を解決するのを助け、最初の数日間は完全に同行します。欠点の中には、最高の生活条件ではなく、常に忠実な態度であるとは限りません。

アレスは 30 年以上にわたり、さまざまな職種の人材を募集してきました。雇用主からのフィードバックを信じれば、検索は非常に迅速に実行され、従業員は高品質で選択されます。サービス保証は6ヶ月です。多くの人が、欠員を埋めるだけでなく、市場全体に関する最新情報を提供してくれることを喜んでいました.応募者も組織の仕事に満足しており、応募後すぐに良い会社で面接を受けることができると述べています.しかし、必ずしも仕事に興味がなく、候補者と丁寧にコミュニケーションをとるオペレーターがいることに不満があります。

人材紹介会社「A.N.T.」ではあらゆる活動分野で希少でユニークなスペシャリストを見つけることができます。ここでは、ロシアおよび外国企業の中間およびトップレベルの人材の検索を専門としています。レビューから判断すると、雇用主と応募者の両方が、ビジネスに責任あるアプローチをとる資格のある礼儀正しい専門家と協力しています。案件の進捗状況を定期的に報告し、応募から採用までクライアントに完全に同行します。もちろん、検索用語はタスクの複雑さによって異なります。採用プロジェクトを完了するための平均時間は5日から1か月、まれでユニークなスペシャリストは1か月から2か月です。

Ankor Agency は、ロシアの人事業界のリーダーであり、人事機能とビジネス プロセスのアウトソーシング、採用、コンサルティングの分野でソリューションを提供しています。制限はありません-すべての分野で機能し、数日で最初の候補者を受け取ります.ただし、それはすべてタスクの複雑さに依存しますが、検索に時間がかかる場合でも、定期的に連絡を取り合い、ケースの進行状況について通知されます.応募者の側でも、すべてがレベルにあります-彼らは雇用を支援し、雇用主と迅速に結びつけ、対立を解決します。しかし、誰もが協力に満足しているわけではありません - 欠員の誤った選択、押し付けがましい電話、そして最も礼儀正しいオペレーターではないという苦情があります.

「ワーキング・レイバー・エクスチェンジ」の最大のメリットは効率性です。これは、わずか 12 時間でチーム全体を編成できるため、雇用主にとっても求職者にとっても有益です。検索は、エンジニアやデザイナーから溶接工、ターナー、ビルダーまで、119 の職業で行われます。 600を超える建設および製造業のロシアおよび外国企業がこの組織の顧客となり、高いプロフェッショナリズムと仕事の質を裏付けています。そのため、欠点は見つかりませんでした。従業員は有能で、責任を持って問題に取り組みます。しかし、あなたが求職者であり、公務員と固定給を期待しているなら、あなたはここにいません。

HR-PROFI は 20 年間採用活動に成功しており、独立した調査プロジェクトによると、サンクトペテルブルクの最高の人材紹介会社の評価で一貫して高い地位を占めています。有資格者、部門長、トップマネージャーの選択を専門としています。ロシアの大企業と提携しており、Yandex、Gazprom、Roskar などで働くさまざまなプロファイルの従業員を探しています。空室をクローズするための平均期間は 10 ～ 14 日です。同時に、2年間の保証があり、従業員があなたに合わない場合、会社は迅速かつ無料で新しい従業員を見つけます.重大な欠陥は見つかりませんでした。