10 beste wervingsbureaus in St. Petersburg

De kantoren van het bedrijf zijn niet alleen aanwezig in St. Petersburg, maar ook in alle regio's van de Russische Federatie. Dit betekent dat u via Kelly Services in elke uithoek van het land werknemers kunt vinden of een baan kunt krijgen. Ervaren recruiters voeren vakkundig sollicitatiegesprekken en selecteren specialisten op alle bedrijfsterreinen. In elke richting zijn individuele medewerkers betrokken, een breed scala aan diensten wordt geboden bij de selectie van personeel en de training ervan. Ze voeren hoogwaardige communicatie met sollicitanten, begeleiden hen in alle stadia van het dienstverband en geven tijdig feedback. Sommigen klagen echter dat managers na interviews niet altijd terugbellen om de resultaten te rapporteren.

Een onafhankelijk bedrijf dat al 27 jaar rekruteert in Rusland en meer dan 70 jaar in de wereld. Het biedt een volledig aanbod van diensten: selectie van tijdelijke medewerkers, massale rekrutering, maar ook gerichte zoektocht naar topmanagers. Om kandidaten te beoordelen wordt gebruik gemaakt van geavanceerde methoden, waardoor vacatures met een hoge kwaliteit worden ingevuld en de werkgever echt competente specialisten krijgt. Het bureau werkt samen met verschillende grote bedrijven volledig in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie en helpt om snel een baan te vinden in overeenstemming met de kwalificaties. Er zijn alleen klachten over niet de meest attente houding ten opzichte van kandidaten en niet altijd relevante voorstellen.

Het is een internationaal wervingsbureau opgericht in Helsinki in 1999. Het opende in 2006 in St. Petersburg en heeft zich gevestigd als een betrouwbare partner voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden."Barona" selecteert personeel van verschillende niveaus en biedt werving, outsourcing, op zoek naar zeldzame specialisten en voert massale werving van werknemers uit. Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd en streng gecontroleerd op naleving van alle in de vacature gestelde eisen. Ik ben ook blij met de houding ten opzichte van sollicitanten: altijd in contact, problemen snel oplossen. Het enige dat stoort is niet altijd tijdig informeren over de voortgang van de zaak na het gesprek.

Coleman Services heeft in verband met de uitbreiding in 2022 het logo geüpdatet en de naam veranderd in de Coleman Group. Het bedrijf is actief in heel Rusland en heeft 11 nieuwe vestigingen geopend, zowel in het land als in andere landen: Kazachstan, Montenegro en Wit-Rusland. Het bureau biedt een volledig scala aan HR-diensten voor Russische en buitenlandse organisaties. Elke klant wordt individueel benaderd en vacatures worden met hoge kwaliteit ingevuld. Zakelijke trainingen geven, vaardigheden verbeteren, diverse trainingen en cursussen organiseren voor werkzoekenden en zakelijke klanten. Er zijn klachten van medewerkers - ze lossen problemen niet altijd snel op.

AKME biedt professionele outsourcing en outstaffing van personeel aan. Ze werken in alle districten van St. Petersburg en de regio Leningrad, evenals in andere steden van Rusland. Hier vindt u werknemers met verschillende profielen: kelners, koks, monteurs, slotenmakers, laders, inpakkers, enz. Aanvragers krijgen twee opties aangeboden: vast dienstverband en ploegendienst. Snel inzetbaar - meestal duurt het niet langer dan een dag. Ze werken samen met Russische en buitenlandse burgers, helpen alle problemen op te lossen en begeleiden de eerste dagen volledig. Onder de tekortkomingen worden niet de beste levensomstandigheden en niet altijd een loyale houding opgemerkt.

Ares rekruteert al meer dan 30 jaar voor verschillende functies. Als u de feedback van werkgevers gelooft, wordt de zoekopdracht vrij snel uitgevoerd en worden werknemers met hoge kwaliteit geselecteerd. Servicegarantie is 6 maanden. Velen waren blij dat ze niet alleen vacatures sluiten, maar ook actuele informatie geven over de markt als geheel. Sollicitanten zijn ook tevreden over het werk van de organisatie en merken op dat je na het solliciteren al snel een gesprek kunt krijgen bij een goed bedrijf. Er zijn echter klachten over sommige operators die niet altijd geïnteresseerd zijn in het werk en beleefd communiceren met kandidaten.

In het wervingsbureau "A.N.T." want u vindt er zeldzame en unieke specialisten op elk werkterrein. Hier zijn ze gespecialiseerd in het zoeken naar midden- en toppersoneel voor Russische en buitenlandse bedrijven. Aan de beoordelingen te zien, werken gekwalificeerde en beleefde specialisten samen met werkgevers en werkzoekenden, die op een verantwoorde manier zaken doen.Informeer regelmatig over de voortgang van de zaak en begeleid cliënten volledig vanaf het moment van sollicitatie tot indiensttreding. Natuurlijk zijn de zoektermen afhankelijk van de complexiteit van de taak: de gemiddelde tijd voor het sluiten van wervingsprojecten is van 5 dagen tot 1 maand, zeldzame, unieke specialisten - van 1 tot 2 maanden.

Ankor Agency is een leider in de HR-industrie in Rusland en biedt oplossingen op het gebied van outsourcing van HR-functies en bedrijfsprocessen, recruitment en consulting. Er zijn geen beperkingen - ze werken met alle gebieden en binnen een paar dagen ontvang je de eerste kandidaten. Het hangt echter allemaal af van de complexiteit van de taak, maar ook als het zoeken tijd kost, wordt u regelmatig op de hoogte gehouden en geïnformeerd over de voortgang van de zaak. Van de kant van sollicitanten is alles ook op het niveau: ze helpen met de werkgelegenheid, brengen ze snel samen met de werkgever en lossen conflicten op. Niet iedereen is echter tevreden over de samenwerking - er zijn klachten over de verkeerde selectie van vacatures, opdringerige telefoontjes en niet de meest beleefde telefonisten.

Efficiëntie is het belangrijkste voordeel van de "Working Labour Exchange". Dit is gunstig voor zowel werkgevers, aangezien u in slechts 12 uur een heel team kunt samenstellen, als voor werkzoekenden, aangezien dit een echte kans is om snel een baan te vinden. De zoektocht wordt uitgevoerd in 119 beroepen: van ingenieurs en ontwerpers tot lassers, draaiers en bouwers. Meer dan 600 Russische en buitenlandse bouw- en productiebedrijven zijn klant van de organisatie geworden, wat de hoge professionaliteit en kwaliteit van het werk bevestigt. Er zijn dan ook geen tekortkomingen geconstateerd: de medewerkers zijn bekwaam en pakken de zaak op verantwoorde wijze aan. Bent u echter werkzoekend en rekent u op een officieel dienstverband en een vast salaris, dan bent u hier niet.

HR-PROFI rekruteert al 20 jaar met succes en bekleedt volgens onafhankelijke onderzoeksprojecten consequent hoge posities in de beoordelingen van de beste wervingsbureaus in St. Petersburg. Gespecialiseerd in de selectie van gekwalificeerd personeel, afdelingshoofden en topmanagers. Werkt samen met grote Russische bedrijven en is op zoek naar werknemers met verschillende profielen om te werken in Yandex, Gazprom, Roskar, enz. De gemiddelde termijn voor het sluiten van vacatures is 10-14 dagen. Tegelijkertijd is er een garantie van 2 jaar en als de medewerker niet bij je past, zoekt het bedrijf snel en gratis een nieuwe. Er werden geen kritische gebreken gevonden.