10 pinakamahusay na ahensya ng recruitment sa St. Petersburg

Ang mga tanggapan ng kumpanya ay naroroon hindi lamang sa St. Petersburg, kundi pati na rin sa lahat ng mga rehiyon ng Russian Federation. Nangangahulugan ito na makakahanap ka ng mga manggagawa o makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng Kelly Services sa anumang sulok ng bansa. Ang mga bihasang recruiter ay may kakayahang magsagawa ng mga panayam at pumili ng mga espesyalista sa lahat ng larangan ng negosyo. Ang mga indibidwal na empleyado ay nakikibahagi sa bawat direksyon, isang malawak na hanay ng mga serbisyo ang ibinibigay sa pagpili ng mga tauhan at pagsasanay nito. Nagsasagawa sila ng mataas na kalidad na komunikasyon sa mga aplikante, sinasamahan sila sa lahat ng yugto ng trabaho, at nagbibigay ng napapanahong feedback. Gayunpaman, ang ilan ay nagrereklamo na ang mga tagapamahala ay hindi palaging tumatawag pagkatapos ng mga panayam upang iulat ang mga resulta.

Isang independiyenteng kumpanya na nagre-recruit sa loob ng 27 taon sa Russia at higit sa 70 taon sa mundo. Nagbibigay ito ng buong hanay ng mga serbisyo: pagpili ng mga pansamantalang empleyado, mass recruiting, pati na rin ang naka-target na paghahanap para sa mga nangungunang tagapamahala. Upang suriin ang mga kandidato, ang mga advanced na pamamaraan ay ginagamit, dahil sa kung saan ang mga bakante ay puno ng mataas na kalidad at ang employer ay tumatanggap ng mga tunay na karampatang espesyalista. Ang ahensya ay nakikipagtulungan sa iba't ibang malalaking kumpanya nang ganap alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation at tumutulong upang mabilis na makahanap ng trabaho alinsunod sa mga kwalipikasyon. Mayroon lamang mga reklamo tungkol sa hindi pagiging matulungin sa mga kandidato at hindi palaging nauugnay na mga panukala.

Ito ay isang international recruiting agency na itinatag sa Helsinki noong 1999. Binuksan ito sa St. Petersburg noong 2006 at itinatag ang sarili bilang isang maaasahang kasosyo para sa parehong mga kliyente at naghahanap ng trabaho.Pinipili ng "Barona" ang mga tauhan ng iba't ibang antas at nag-aalok ng recruiting, outsourcing, naghahanap ng mga bihirang espesyalista at nagsasagawa ng malawakang pangangalap ng mga manggagawa. Ang mga kandidato ay pinipili nang mabuti at mahigpit na sinusuri para sa pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan na tinukoy sa bakante. Nalulugod din ako sa saloobin sa mga aplikante: palaging nakikipag-ugnayan, agad na lutasin ang mga problema. Ang tanging bagay na nakakainis ay hindi palaging napapanahong ipaalam ang tungkol sa pag-usad ng kaso pagkatapos ng panayam.

Ang Coleman Services, kaugnay ng pagpapalawak noong 2022, ay nag-update ng logo at pinalitan ang pangalan nito sa Coleman Group. Ang kumpanya ay nagpapatakbo sa buong Russia at nagbukas ng 11 bagong sangay sa bansa, pati na rin sa ibang mga bansa: Kazakhstan, Montenegro at Belarus. Nagbibigay ang ahensya ng buong hanay ng mga serbisyo ng HR para sa mga organisasyong Ruso at dayuhan. Ang bawat kliyente ay nilalapitan nang paisa-isa at ang mga bakante ay pinupuno ng mataas na kalidad. Magsagawa ng pagsasanay sa negosyo, pagbutihin ang mga kasanayan, ayusin ang iba't ibang mga pagsasanay at kurso para sa mga naghahanap ng trabaho at mga kliyente ng korporasyon. May mga reklamo mula sa mga empleyado - hindi nila laging nareresolba ang mga isyu kaagad.

Nag-aalok ang AKME ng mga serbisyo ng propesyonal na outsourcing at outstaffing ng mga tauhan. Nagtatrabaho sila sa lahat ng distrito ng St. Petersburg at rehiyon ng Leningrad, gayundin sa iba pang mga lungsod ng Russia. Dito mahahanap mo ang mga manggagawa ng iba't ibang profile: mga waiter, cook, assembler, locksmith, loader, packer, atbp. Ang mga aplikante ay inaalok ng dalawang opsyon: permanenteng trabaho at shift na trabaho. Mabilis na nagtatrabaho - kadalasang tumatagal ng hindi hihigit sa isang araw. Nakikipagtulungan sila sa mga mamamayang Ruso at dayuhan, tumulong upang malutas ang lahat ng mga isyu at ganap na sumama sa mga unang araw. Kabilang sa mga pagkukulang, hindi ang pinakamahusay na mga kondisyon ng pamumuhay at hindi palaging isang tapat na saloobin ang nabanggit.

Mahigit 30 taon nang nagre-recruit si Ares para sa iba't ibang posisyon. Kung naniniwala ka sa feedback mula sa mga employer, ang paghahanap ay isinasagawa nang mabilis, at ang mga empleyado ay pinili na may mataas na kalidad. Ang warranty ng serbisyo ay 6 na buwan. Marami ang natuwa na hindi lamang nila isinara ang mga bakante, ngunit nagbibigay din sila ng up-to-date na impormasyon sa merkado sa kabuuan. Ang mga aplikante ay nasisiyahan din sa gawain ng organisasyon at tandaan na pagkatapos mag-apply, maaari kang mabilis na makakuha ng isang pakikipanayam sa isang mahusay na kumpanya. Gayunpaman, may mga reklamo tungkol sa ilang mga operator na hindi palaging interesado sa trabaho at magalang na nakikipag-usap sa mga kandidato.

Sa recruitment agency na "A.N.T." dahil makakahanap ka ng mga bihirang at natatanging mga espesyalista sa anumang larangan ng aktibidad. Dito sila ay nagpakadalubhasa sa paghahanap ng mga middle at top-level na tauhan para sa mga kumpanyang Ruso at dayuhan. Sa paghusga sa pamamagitan ng mga pagsusuri, ang mga kwalipikado at magalang na mga espesyalista ay nakikipagtulungan sa mga employer at naghahanap ng trabaho, na nagsasagawa ng isang responsableng diskarte sa negosyo.Regular na ipaalam ang tungkol sa pag-usad ng kaso at ganap na samahan ang mga kliyente mula sa sandali ng aplikasyon hanggang sa trabaho. Siyempre, ang mga termino para sa paghahanap ay nakasalalay sa pagiging kumplikado ng gawain: ang average na oras para sa pagsasara ng mga proyekto sa pagre-recruit ay mula 5 araw hanggang 1 buwan, bihirang, natatanging mga espesyalista - mula 1 hanggang 2 buwan.

Ang Ankor Agency ay isang pinuno sa industriya ng HR sa Russia at nag-aalok ng mga solusyon sa larangan ng outsourcing ng mga function ng HR at mga proseso ng negosyo, recruitment at pagkonsulta. Walang mga paghihigpit - nagtatrabaho sila sa lahat ng mga lugar at sa ilang araw ay matatanggap mo ang mga unang kandidato. Gayunpaman, ang lahat ay nakasalalay sa pagiging kumplikado ng gawain, ngunit kahit na ang paghahanap ay tumatagal ng oras, ikaw ay regular na makikipag-ugnayan at malalaman tungkol sa pag-usad ng kaso. Sa bahagi ng mga aplikante, ang lahat ay nasa antas din - tumutulong sila sa pagtatrabaho, agad silang pinagsasama-sama sa employer, at niresolba ang mga salungatan. Gayunpaman, hindi lahat ay nasiyahan sa pakikipagtulungan - may mga reklamo tungkol sa maling pagpili ng mga bakante, mapanghimasok na mga tawag at hindi ang pinaka magalang na mga operator.

Ang kahusayan ay ang pangunahing bentahe ng "Working Labor Exchange". Ito ay kapaki-pakinabang kapwa para sa mga employer, dahil sa loob lamang ng 12 oras maaari kang mag-ipon ng isang buong koponan, at para sa mga naghahanap ng trabaho, dahil ito ay isang tunay na pagkakataon upang mabilis na makahanap ng trabaho. Isinasagawa ang paghahanap sa 119 na propesyon: mula sa mga inhinyero at taga-disenyo hanggang sa mga welder, turner at tagabuo. Mahigit sa 600 konstruksyon at pagmamanupaktura ng mga kumpanyang Ruso at dayuhan ang naging mga kliyente ng organisasyon, na nagpapatunay sa mataas na propesyonalismo at kalidad ng trabaho. Dahil dito, walang nakitang mga pagkukulang: ang mga empleyado ay may kakayahan at responsableng lumapit sa usapin. Gayunpaman, kung ikaw ay isang naghahanap ng trabaho at umaasa sa opisyal na trabaho at isang nakapirming suweldo, kung gayon wala ka rito.

Matagumpay na nagre-recruit ang HR-PROFI sa loob ng 20 taon at patuloy na nakakahawak ng matataas na posisyon sa mga rating ng pinakamahusay na mga ahensya ng recruitment sa St. Petersburg ayon sa mga independiyenteng proyekto ng pananaliksik. Dalubhasa sa pagpili ng mga kwalipikadong tauhan, pinuno ng mga departamento at nangungunang mga tagapamahala. Nakikipagtulungan sa malalaking kumpanya ng Russia at naghahanap ng mga empleyado ng iba't ibang mga profile upang magtrabaho sa Yandex, Gazprom, Roskar, atbp. Ang karaniwang termino para sa pagsasara ng mga bakante ay 10-14 araw. Kasabay nito, mayroong isang garantiya para sa 2 taon, at kung ang empleyado ay hindi angkop sa iyo, ang kumpanya ay mabilis at walang bayad na makakahanap ng bago. Walang nakitang mga kritikal na bahid.